当面对领导故意整你的情况时，以下是一些应对策略：
不要与领导发生直接冲突或争吵。
保持专业态度，不要做出冲动行为。
清楚自己在这个单位的目标和能接受的底线。
考虑是否还有必要继续在这个单位工作。
保持与领导的沟通，不要断绝交流。
汇报工作时带上解决方案，展示你的价值。
发挥自己的特长，让领导看到你的工作能力和对部门的贡献。
在忙碌时故意请病假，让领导感到急迫。
在关键时候出工不出力，让领导意识到你不是好说话的人。
有时候适当的退让可以赢得领导的尊重和信任。
主动沟通，了解领导整你的原因，并尝试解释和化解误会。
在适当的时候给领导一些好处，比如节日礼品或购物卡，以换取他的好脸色。
如果情况严重，可以警告领导不要太过分，表明自己不是好欺负的。
记住，职场中处理与领导的关系需要谨慎和策略，保持专业和冷静是关键。同时，不断提升自己的能力和价值，让领导看到你的重要性，也是减少被“整”的有效方法。
