工作证明一般需要到职工所在的单位的人力资源部门或者人事处进行办理。具体步骤如下：
本人身份证明，如身份证、护照等有效证件。
员工工号或工作证明需要的其他证明信息，如姓名、性别、出生日期、入职时间、离职时间等。
在职期间的工作表现和业绩记录，如绩效考核表、奖惩记录等。
如果职工已经离职，需要提供离职证明或劳动合同终止证明等离职相关证明。
工作证明一般由单位的人事部门或财务部门开具。人事部门负责管理员工的个人信息、劳动关系以及薪资福利等，因此能够提供关于员工职务、职称、工作时间等方面的证明。财务部门则负责处理员工的薪资发放、税收缴纳等财务事宜，因此能够出具关于员工收入情况的证明。
有些情况下，工作证明也可以由员工的直接上级或人力资源部门负责开具，具体流程因公司而异。
在职单位：劳动者可以直接到单位的人事部门办理，或者委托朋友公司代为办理。这种方式免费，但办理时间可能较慢，且需要搭人情。
代办公司：也可以选择市面上的正规代办公司，一般需要支付几百元的服务费。这种方式快速且省心，但花费较高。
对于失业人员或暂时未就业人员，可以到户籍所在地登记失业，并办理失业登记证。这是最直接的一种方式。
另外，如果单位在人才中心办理了开户手续，也可以由单位缴纳档案管理费，并由人才中心开具无工作证明。
建议
选择办理方式：如果时间允许且不介意搭人情，可以直接到单位人事部门办理。如果需要快速办理且愿意支付一些费用，可以选择代办公司。
提前准备：提前准备好所有必要的材料，以确保办理过程顺利。
确认格式：工作证明需要按照规定的格式开具，并加盖单位的公章或鲜章，以确保其有效性。
