KTV合伙分钱的方式主要依据合伙协议中的约定。如果合伙协议中有明确的分配条款，则按照协议执行；如果协议中没有约定或者约定不明确，则通常有以下几种处理方式：
合伙人按照各自的出资额比例来分配利润。
出资比例可以根据实际投入的资金或其他资源来确定。
除了出资比例外，还可以根据经营团队的业绩来分配利润。这可能包括年薪、奖金或其他形式的激励。
如果合伙人的出资比例也无法确定，那么利润可能会平均分配。
如果合伙人在分钱问题上无法达成一致，可以通过补充协议来明确分配方式。
如果合伙协议和补充协议都无法解决分配问题，最终可以通过法律途径来解决。
建议
明确约定：在合伙协议中明确规定利润的分配方式，包括分红比例、分红时间、激励措施等，以避免未来的纠纷。
公平合理：无论采取哪种分配方式，都应确保公平合理，能够激励所有合伙人积极参与经营，促进企业的长期发展。
法律咨询：在制定合伙协议和分配方案时，建议咨询专业律师，确保协议的合法性和有效性。
通过以上方式，KTV合伙人可以明确各自的权益和责任，确保合伙关系的稳定和企业的健康发展。
