面对领导的打压，以下是一些可能的应对策略，但请注意，这些建议旨在帮助你更好地应对工作压力，而不是进行报复。报复行为可能会带来严重的后果，包括损害自己的职业生涯和声誉。
摆烂：如果你已经决定离职，可以采取摆烂的态度，但这并不是对领导的报复，而是对自己职业生涯的不负责任。
无视：如果你不打算离职，可以无视领导的打压，保持冷静，不要让领导的恶意行为影响你的心态和工作表现。
搜集把柄：如果领导有人品问题，可以暗地里搜集其把柄，一旦掌握证据，领导可能会因为害怕曝光而有所收敛。
专业回应：在工作中，专注于自己的工作，用业绩说话，让领导无法忽视你的价值。
提升自己：努力提升自己的能力和技能，成为单位的核心力量，让领导感到威胁。
建立关系：在单位内部建立良好的人际关系，争取更多的支持和资源。
关键客户和资源：掌握公司的重要客户资源和关键技术，让自己成为不可或缺的人物。
内部影响力：通过自己的能力和表现，影响和改变领导对你的看法和态度。
职业发展：制定长期的职业发展规划，寻找机会调到上级主管单位或其他更有发展潜力的部门。
副业和财富：在职场之外，发展副业，积累财富，增强自己的经济实力和社会地位。
请记住，职场中的竞争和压力是常态，最好的应对策略是保持积极的心态，专注于自己的成长和发展，而不是陷入报复的漩涡。
