在工厂被打了，你可以采取以下步骤来处理这个问题：
如果情况严重，或者对方不愿意承担责任，你应该立即报警。
警方会进行必要的调查，并可能根据情况采取相应的法律行动。
在治疗过程中，保留好所有相关的医疗记录和费用单据，如诊断证明、病历、医药费发票等。
如果可能，进行伤情鉴定以确定伤害程度。
及时去医院接受治疗，并确保保存好所有相关的医疗单据。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，你可以要求施暴者赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等。
如果伤害导致残疾，你还可以要求赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
如果伤害是由于工作原因，你可以向工厂申请工伤认定，并依法申请工伤赔偿。
如果施暴者的行为构成犯罪，如《中华人民共和国刑法》第二百三十四条所述的故意伤害罪，施暴者可能会面临刑事责任。
你也可以通过民事诉讼途径，直接向法院提起人身损害赔偿诉讼。
向工厂管理层报告事件，并询问工厂是否有相关的规章制度来处理此类事件。
工厂可能会根据内部规定对施暴者进行处理，如警告、停职或开除。
请记住，处理此类事件时应保持冷静，并尽可能通过合法途径维护自己的权益。
