国资改革有哪些方式

国有企业改革（国资改革）的方式主要包括：

股份制改革：

引入非国有资本，实现股权多元化。

混合所有制改革：

引入民间资本、外资等，形成国企与民营企业、外资企业等的混合所有制结构。

管理体制改革：

优化公司治理结构，提高决策效率。

激励制度改革：

通过绩效考核、薪酬激励等方式激发员工积极性。

产权制度改革：

明确产权关系，确保国有资产保值增值。

企业兼并重组：

通过合并、收购等方式优化生产要素组合。

破产清算：

对无法持续经营的企业进行清算处理。

整体改制：

以企业全部资产为基础，整体改建为符合现代企业制度要求的企业。

部分改制：

企业以部分资产进行重组，设立新企业，原企业继续保留。

重组：

对产业和产品关联性强的国有企业进行资产重组。

联合：

国有企业之间结成联合体，共同开发市场。

租赁：

出租人将财产使用权和一定范围处分权出租给承租人。

承包经营：

企业与承包者订立合同，将经营管理权交给承包者。

合资：

与国外投资者或合作者共同成立公司。

转让国有产权：

在产权交易机构中公开进行国有企业产权转让。

管理层收购：

管理者或经理层购买公司股权，改变公司所有者结构。

企业托管：

在不改变产权归属的前提下，通过委托营运合同将企业资产委托给第三方经营。

国资证券化：

提高国资证券化水平，推动国有资产上市。

员工持股：

开展员工持股试点，让员工成为公司股东。

引入战略投资者：

吸引非公资本参与国有企业股权多元化改革。

这些改革方式旨在提高国有企业的经营效率和市场竞争力，推动国有企业转型升级，促进经济持续健康发展