人保财险（PICC）作为国内较大的国有金融保险集团，其员工待遇 相对较好，具体情况如下：
一般在4000元左右。
正式员工的薪酬体系包括基本工资、绩效奖金和年终奖等。
员工平均月薪到手约5000元，但需要加班，平均每周加班3天左右，每天加班2-3小时。
提供五险一金，一年至少5天公休，午餐免费，过节和暑假有小福利。
正式理赔岗位的待遇较为优越，有完善的培训与晋升机制。
平均工资为5707元/月，其中5000-6000元占比35%，4000-5000元占比21%。
月均薪资范围在6K-8K、10K-12K、12K-15K、15K-20K、20K-30K之间的比例分别为14%、14%、26%、13%、15%。
年终奖平均为14750元。
有员工反映薪酬制度不完善，底薪较低，业绩提成门槛较高，且存在工资保密和差距较大的情况。
综合来看，人保财险的员工待遇在行业中属于中等偏上水平，但具体待遇情况还需根据个人岗位、工作年限、学历等因素综合考虑。此外，加班情况较为普遍，但公司提供的福利和培训机会也较为丰富。建议求职者在考虑人保财险的职位时，可以综合考虑这些因素，以做出最适合自己的选择。
