三险和五险的主要区别在于 它们所包含的保险种类以及缴纳方式。
三险：包括养老保险、医疗保险和失业保险。
五险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
三险：通常由个人和企业共同缴纳养老保险和医疗保险，而失业保险可能由个人和企业共同缴纳或由企业单独缴纳。
五险：养老保险、医疗保险和失业保险由个人和企业共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。
三险：不是法定的，而是一种较为常见的社会保险组合，适用于一些特定的情况或地区。
五险：是法定的，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位必须为员工足额缴纳五险。
三险：提供基本的养老、医疗和失业保险保障。
五险：提供更为全面的养老、医疗、失业、工伤和生育保险保障。
三险：各险种的缴纳比例可能因地区和政策的不同而有所差异。
五险：同样因地区和政策的不同而有所差异，但总体上，五险的缴纳比例较三险更为全面。
总的来说，五险是一种更为全面和法定化的社会保险制度，涵盖了员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本保障，而三险则是一种较为简单且可能因地区而异的社会保险组合。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为员工足额缴纳五险，而三险则不是法定的要求。
