每月工资的纳税计算方式如下：
首先，计算出个人的税前收入，即应发工资。
从税前收入中扣除个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金。
从扣除五险一金后的收入中再减去个税起征点，目前个税起征点为5000元。
应纳税所得额 = 税前收入 - 五险一金 - 个税起征点。
根据应纳税所得额，按照个人所得税税率表计算应纳税额。税率表如下：
| 工资范围（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
| -------------- | --------- | --------------- |
| 5000-8000 | 3 | 0 |
| 8000-17000 | 10| 210 |
| 17000-30000 | 20| 1410|
| 30000-40000 | 25| 2660|
| 40000-60000 | 30| 4410|
| 60000-85000 | 35| 7160|
| 85000元以上 | 45| 18190 |
应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。
实发工资 = 应发工资 - 五险一金 - 应纳税额。
示例计算
假设某人的应发工资为10000元，五险一金个人缴纳部分为2000元，那么：
应纳税所得额= 10000元 - 2000元 - 5000元 = 3000元
应纳税额= 3000元 × 3% - 0元 = 90元
实发工资= 10000元 - 2000元 - 90元 = 7910元
因此，该人每月实际到手的工资为7910元。
请根据上述步骤计算个人的每月应纳税额，并确保在发放工资前完成税款的代扣代缴。如有疑问，可咨询所在单位财务部门或当地税务部门。
