员工在工作期间会涉及多种税收，具体包括以下几类：
包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、劳动分红等。
工资超过5000元部分需要缴纳个人所得税，具体税率根据收入的不同区间而定，税率范围为0%至45%。
包括个人从事设计、会计、咨询、审稿、演出、广告等劳务所取得的收入。
劳务报酬所得超过一定额度后也需要缴纳个人所得税，具体税率与工资薪金所得类似。
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，在符合一定条件下可以免征个人所得税，超出部分则需计税。
个人领取一次性补偿收入时实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费等可以在计征个人所得税时予以扣除。
包括个体工商户的生产、经营所得、对企事业单位的承包经营、承租经营所得、稿酬所得、特许权使用费所得、利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得等。
包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等项目，这些项目可以在计算应纳税所得额时进行扣除。
总结：
员工在工作期间需要交纳个人所得税，主要涉及工资、薪金所得、劳务报酬所得、经济补偿金、住房公积金等保险金和其他所得。具体税率和扣除项目根据相关法规和规定执行。建议员工了解相关税收政策，以便合法合规地享受税收优惠。
